工伤脸上有疤能否获赔偿

（一）及时申请工伤认定。准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在规定时间内向当地社保行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请，由专业人员根据脸上疤痕情况等评定伤残等级。
（三）明确赔偿主体。若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定承担赔偿；若未缴纳，全部赔偿由单位承担。
（四）收集保留费用凭证。如医疗费用发票、康复费用清单等，以便后续索赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤脸上有疤能获得赔偿。劳动者因工作致脸上留疤，先需进行工伤认定，确认为工伤后再做劳动能力鉴定，评定伤残等级，脸上疤痕对面容的影响是评级参考因素。
2.若构成伤残等级，劳动者可按等级享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。
3.除伤残待遇，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等合理费用，按规定可从工伤保险基金支付或由单位承担。

建议劳动者及时收集相关证据进行工伤认定和劳动能力鉴定。单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免工伤赔偿风险。
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结论：
工伤脸上有疤能获赔偿，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定评定伤残等级，根据结果享受相应待遇。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，劳动者因工作受伤脸上留疤，首先要进行工伤认定，确定为工伤后，再做劳动能力鉴定，脸上疤痕对面容的影响是评级参考因素。若构成伤残等级，劳动者可享受如一次性伤残补助金等工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等合理费用，也可按规定从工伤保险基金支付或由单位承担。如果您遇到工伤脸上留疤赔偿的问题，不清楚具体流程或应得权益，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）劳动者工作中脸上留疤，首先要进行工伤认定，这是获取赔偿的前提，只有被认定为工伤，后续权益才可能得到保障。
（2）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定来评定伤残等级，脸上疤痕的大小、位置对面容的影响程度会作为评级参考，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）若构成伤残等级，劳动者可享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。若单位没缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。
（4）除伤残待遇外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等合理费用，也能按规定从工伤保险基金支付或由单位承担。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定需在规定时间内完成，且不同情况赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情。
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1.劳动者工作时脸部受伤留疤，先进行工伤认定，确定为工伤。

2.接着做劳动能力鉴定评定伤残等级，疤痕大小、位置等影响面容程度会作为评级参考。

3.构成伤残等级，可享相应工伤保险待遇，如一次性伤残补助金。单位没缴工伤保险，赔偿由单位承担。

4.治疗工伤的医疗、康复费用及住院伙食补助费等，按规定由基金支付或单位承担。