包工头跑了工人找谁要钱

1.包工头跑路，工人维权可多管齐下。工人既可以向发包方索要工资，因为发包方需在欠付工程款范围内对工人负责；若存在转包、违法分包，转包人、违法分包人对支付工资负连带责任。
2.为保障维权效果，工人要积极收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，用以证明劳动或劳务关系以及工资数额。收集好证据后，先尝试与相关方协商解决。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护权益。还可通过劳动仲裁、诉讼途径，利用法律武器保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）从法律层面看，当包工头跑了，工人找发包方索要工资有法可依。发包方在欠付工程款范围内对实际施工人负责，这保障了工人在特定情况下向发包方追讨工资的权利。
（2）若工程存在转包、违法分包现象，转包人、违法分包人需对工人工资支付承担连带责任。这意味着工人可向他们主张自己的权益，增加了讨薪的途径。
（3）工人维权需收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，以此证明劳动或劳务关系以及工资数额。收集好证据后先协商解决，若协商无果，可采取向劳动监察部门投诉、劳动仲裁或诉讼等方式。

提醒：
工人维权要及时收集有效证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）找发包方索要工资，因发包方需在欠付工程款范围内对工人担责。
（二）若工程有转包、违法分包，可要求转包人、违法分包人支付工资，他们承担连带责任。
（三）收集证明劳动或劳务关系、工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，先与相关方协商。
（四）协商不成，向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼途径解决。

法律依据：
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条第二款规定，实际施工人以发包人为被告主张自己的权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。
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1.包工头跑路，工人可找发包方要工资，发包方需在欠付工程款范围内担责。若工程有转包、违法分包，转包人、违法分包人要连带支付工资。
2.工人要收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，先与相关方协商。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁或诉讼解决。
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结论：
包工头跑了，工人可找发包方索要工资，工程存在转包、违法分包情况可要求转包人、违法分包人支付工资，还可收集证据协商解决，协商不成可投诉、仲裁或诉讼维权。
法律解析：
依据相关法律，发包方需在欠付工程款范围内对实际施工人即工人承担责任。若工程有转包、违法分包情形，转包人、违法分包人对支付工人工资负有连带责任。工人应收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动或劳务关系及工资数额的证据。先与相关方协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或选择劳动仲裁、诉讼途径。当遇到此类复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。