律师你好，想知道在辽宁辽中聘用事业单位在职人员做评委工作，可以发放评审费吗

在辽宁辽中聘用事业单位在职人员担任评委并发放评审费，可能存在以下法律风险。
1. 被认定为违规领取报酬：例如某地事业单位工作人员在未经批准的情况下，多次接受第三方机构邀请担任评审专家并领取高额评审费，后被纪检监察机关调查并给予行政处分。
2. 涉嫌利益输送或职务违法：如某评委利用评审权力为特定单位“开绿灯”，并私下收取评审费或其他好处，可能涉嫌受贿罪或滥用职权罪，面临刑事责任追究。
3. 影响评审结果的公正性与合法性：若发现评委与参评单位存在关联却未回避，评审结果可能被撤销，已发放的评审费也可能被追回。
上述风险提示表明，此类行为不仅可能影响个人职业生涯，也可能对单位造成重大负面影响。如您涉及此类情况，请及时咨询专业律师，规避潜在法律风险。
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针对辽宁辽中聘用事业单位在职人员担任评委并发放评审费的问题，建议采取以下实用行动。
1. 明确评审性质和资金来源：确认评审活动是否属于政府采购项目，资金是否来自财政预算，确保发放评审费符合财政管理制度。
2. 审查评委身份与单位规定：核实该在职人员是否属于本单位或上级单位规定的不得领取评审费的人员范围，如领导干部、关键岗位人员等。
3. 向主管部门报备或请示：如存在疑问，应提前向人事部门或纪检监察部门请示，获取书面意见，避免事后追责。
4. 签订评审协议并依法纳税：若确认可发放评审费，应与评委签订书面协议，明确权利义务，并依法代扣代缴个人所得税。
选择解决方案时，应重点考虑评审活动的合法性、资金来源合规性以及是否存在利益冲突等核心因素。
如您正面临此类情况，建议尽快联系专业律师进行一对一咨询，以便制定最合适的应对策略。
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辽宁辽中聘用事业单位在职人员担任评委是否可以发放评审费，需结合相关法律分析。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条明确规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。事业单位工作人员虽非公务员，但参照适用相关廉政规定。此外，《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，利用岗位职责谋取不正当利益的，视情节给予警告至开除处分。
若该评委为事业单位在职人员，其领取评审费的行为若未经过单位批准或与单位职责存在冲突，可能被认定为违规领取报酬，构成职务违法。同时，《政府采购法实施条例》第四十条规定，评审专家有权获得劳务报酬，但前提是其身份符合政府采购专家库要求，且与项目无利益关联。
综上，在辽宁辽中聘用事业单位在职人员担任评委，若其身份符合专家资格、无利益冲突，并经单位或主管部门批准，可依法领取合理评审费用；否则可能违反纪律或法律，存在被追责风险。
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在辽宁辽中聘用事业单位在职人员做评委工作是否可以发放评审费，需根据具体情况判断。
是否可以发放评审费取决于是否符合相关规定。若存在以下情况，处理方式不同：
1. 如果该事业单位在职人员与聘用单位存在隶属关系或利益冲突：通常不得领取评审费，否则可能违反廉洁纪律或相关管理制度。
2. 如果评审活动经主管部门批准，且在职人员以个人专业身份参与：可以按规定标准领取合理的劳务报酬。
3. 如果评审工作不属于其岗位职责范围且未违反单位规定：可依法依规领取评审费用。
4. 如果发放评审费违反财政预算管理或政府采购相关规定：可能构成违规操作，影响评审结果的合法性。
5. 如果涉及领导干部或关键岗位人员：审查更严格，需特别注意利益回避制度。
6. 如果评审人员已退休或非编制人员：适用不同规定，需具体分析其身份和合同关系。