单位强制休息工资问题，可如此处理：
1. 与单位沟通，明确休息期间工资发放标准，争取合理待遇。
2. 若单位拒绝，收集加班证据，向沈阳市辽中区劳动监察大队投诉，请求介入调查。
3. 投诉无果时，考虑提起劳动仲裁，依据《劳动法》要求单位支付应得工资及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制休息工资问题，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制员工休息，工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，休息日工作无补休需付200%工资，拒付可投诉劳动监察。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。
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