企业破产怎么对职工工伤赔偿

结论：
企业破产时，工伤赔偿在破产清算中优先清偿，已认定工伤职工按待遇标准获赔，未参保企业自行承担赔偿，财产不足时职工债权按比例受偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要清偿职工工资、医疗、伤残补助等费用，所以工伤赔偿属优先清偿范围。对于已认定工伤的职工，按照《工伤保险条例》，不同伤残等级对应不同的赔偿项目和标准。若企业未参加工伤保险，根据规定，职工工伤赔偿责任由企业承担。当企业破产财产不足以支付全部工伤赔偿时，职工债权按比例受偿以保障公平。如果您在企业破产的工伤赔偿问题上存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业破产时职工工伤赔偿有明确处理规则。工伤赔偿在破产清算中属优先清偿范畴，企业需在拨付破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资、医疗、伤残补助等费用。

已认定工伤的职工，企业按工伤保险待遇项目和标准赔偿。一级至四级伤残职工获一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级至十级伤残职工有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若企业未参加工伤保险，职工工伤赔偿由企业承担。当破产财产不足以清偿全部工伤赔偿时，职工债权按比例受偿。

为保障职工权益，企业应及时为职工参加工伤保险，降低风险。劳动保障部门要加强监管，确保企业履行责任。职工自身也要增强维权意识，及时申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）企业破产时，工伤赔偿具有优先性。在破产清算流程里，企业需先拨付破产费用和共益债务，之后优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等工伤相关赔偿。
（2）对于已认定工伤的职工，赔偿标准依据伤残等级而定。一级至四级伤残职工可获一次性伤残补助金、伤残津贴；五级至十级伤残职工有一次性伤残补助金，若解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）若企业未参加工伤保险，职工工伤赔偿责任由企业承担。当企业破产财产无法全额清偿工伤赔偿时，职工债权将按比例受偿。

提醒：
职工遇到企业破产工伤赔偿问题，情况可能复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）企业破产时，在进行破产清算，先优先拨付破产费用和共益债务后，接着就要清偿所欠职工工资、工伤相关的医疗、伤残补助、抚恤费用等工伤赔偿。
（二）已认定工伤的职工，按工伤保险待遇项目和标准赔偿。一级至四级伤残职工，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级至十级伤残职工，支付一次性伤残补助金，解除劳动关系的，再支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）企业没参加工伤保险，职工工伤赔偿由企业负责。企业破产财产不够清偿全部工伤赔偿时，职工债权按比例受偿。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.企业破产，工伤赔偿优先清偿。企业需在破产财产中先支付破产费用和共益债务，再偿还职工工资、医疗等费用。

2.已认定工伤的职工，按工伤保险待遇赔偿。一至四级伤残职工，获一次性伤残补助金、伤残津贴；五至十级的，有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助。

3.未参加工伤保险，由企业担责。若破产财产不够赔，职工债权按比例受偿。