你好律师，如果我是金华市东阳市人，请问村干部绩效工资扣合理吗？

村干部绩效工资的扣除合理性需结合具体情况分析，只要符合既定规定便是合理的。
根据《劳动法》等相关法律，绩效工资具有灵活性，单位有权设立并进行考核，但前提是需公开透明其考核制度。若未依规操作，可能侵犯员工权益，进而引发法律纠纷。
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确保村干部绩效工资扣除的合规性至关重要。
具体操作步骤为：首先，查阅并确认单位的绩效考核制度，确保扣除行为有制度依据；其次，与单位沟通，明确扣除的具体原因，并适时提出个人异议；若沟通无效，则需准备相关证据材料，向劳动监察部门投诉；最后，在必要时，通过申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
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对村干部绩效工资的扣除问题，应当依法寻求解决方案。
解决途径通常包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。
建议首先尝试与单位沟通，若协商不成，再向相关部门投诉，若仍无法解决，则可考虑提起劳动仲裁，依据裁决结果作出相应处理。
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