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劳动争议一案

吴亮律师2025-09-15杭州余杭律师

劳动争议一般先收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着可和单位协商,争取和平解决。若协商不成,可去申请劳动仲裁。仲裁时要明确诉求,比如支付工资、经济补偿等。仲裁结果不满意,还能去法院起诉。处理过程要冷静理智,按法律流程走,维护自己合法权益。
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