连续值班未休息违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求安排休息。2. 单位拒绝，则向工会或劳动执法部门投诉。3. 保留证据，如通话记录、排班表，备查。4. 咨询律师，了解法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是向劳动执法部门投诉。依据《劳动法》，单位不安排休息属违法行为。可选择向劳动执法部门反映，或咨询专业律师寻求法律援助。根据具体情况，选择最合适的方式维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 连续值班15天未休息违法。单位行为违反《劳动法》，劳动者有休息权利。引用《劳动法》，单位应保障员工休息。未提供休息，员工可向劳动执法部门投诉（电话：12333）。长期不休息可能导致健康问题和工作效率下降。
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