依据《社会保险法》，单位有义务按时足额为员工缴纳社保。1991.01 - 2001.06未缴、2001.07 - 2008.06未足额缴纳均违法。你可与单位协商，要求补缴未缴部分、补足未足额部分。若协商不成，可通过法律途径维权，申请劳动仲裁，由仲裁机构判定单位补缴，以保障自身社保权益。
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