工伤自己怎么申请认定

职工申请工伤认定，一般按以下步骤进行：
准备材料，需提供劳动合同、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。若没有劳动合同，要先通过劳动仲裁确认劳动关系。
然后，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并提交准备好的材料。
社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核。材料不完整的，会要求补充材料。
审核通过后，社会保险行政部门会根据需要进行调查核实。可能会找用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门了解情况。
最后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，会出具工伤认定决定书；不予认定的，也会书面通知申请人并说明理由。
职工本人申请工伤认定，要注意在规定时间内准备好材料，按流程操作，以维护自身合法权益。
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关于工伤自己怎么申请认定的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤认定可按以下步骤自行申请：
1. 确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可调查核实情况。
5. 作出认定决定：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
6. 领取认定结果：职工或其近亲属、用人单位可在规定时间内到社会保险行政部门领取认定结果。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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1. 准备材料：需准备劳动合同、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。劳动合同用以证明劳动关系，诊断证明确定伤害情况，申请表按要求填写个人及事故等信息。
2. 申请：前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。可通过线上或线下方式提交申请材料。
3. 审核与调查：部门收到申请后会审核材料，必要时进行调查核实，比如询问相关证人、查看事故现场等。
4. 作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定决定书。认定为工伤的，可据此享受工伤保险待遇；不属于工伤的，也会书面通知申请人并说明理由。
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若职工遭遇工伤后想自行申请认定，首先要确认自己确实是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等符合工伤认定的情形。
然后，准备好相关材料。包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
接着，前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
提交申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。若材料不齐全，会一次性告知需要补正的全部材料。材料齐全后，部门会受理申请，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。职工或其近亲属对工伤认定决定不服的，还可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。